11/04/2019.

Ótimo livro. Talvez seja um tanto redundante ao longo de alguns capítulos, mas essa característica é um fator positivo para quem quiser ler algum capítulo avulso, de forma não linear (foi o meu caso, no primeiro contato que tive com o livro e essa leitura parcial me trouxe um grande esclarecimento a respeito de um aspecto de minha personalidade a ser melhorado). Acabei lendo-o, de forma intercalada, junto com "Comunicação Não Violenta" de Marshall B. Rosenberg e acredito que estes livros se complementam bem.

Basicamente, existem dois tipos de Mindset. O Fixo e o de Crescimento. Por questões didáticas, o livro os separa, mas temos ambos em nós, em maior ou menor equilíbrio [apesar de ser inevitável ter ambos, a ideia a se perseguir é sempre em busca de um Mindset de Crescimento, não ficar 'meio a meio']. O fixo, como o nome diz, traz uma crença limitante na forma de encarar a evolução de habilidades, já o de Crescimento foca em mostrar como as adversidades e desafios podem ser o combustível para o aprendizado e aperfeiçoamento das habilidades.

Em suma, o livro me ajudou a enxergar que certas mudanças não significam que irei "trair" meus princípios e valores, não significam que irei perder minha identidade (esta era a crença limitante que eu tinha e me impedia de mudar a abordagem com certas coisas). Abaixo, alguns grifos que ilustram isso:

"Ao longo do tempo, os traços fixos podem vir a se transformar naquilo que a pessoa imagina que seja [...] A mudança de mindset exige que as pessoas desistam disso. Como se pode imaginar, não é fácil abandonar alguma coisa que parecia ser nosso 'eu' durante muitos anos [...] há a preocupação de não ser mais a mesma pessoa [...] Pode parecer que o mindset fixo lhe proporciona sua ambição, sua superioridade, sua individualidade. Talvez você receie ser apenas uma peça da engrenagem, como todos os demais. Talvez receie ser comum [...] ao se abrir para o crescimento, você se torna mais você, e não menos".